Ce Qu’un Avocat Du Droit Du Travail Peut Faire Pour Vous

Un avocat spécialisé en droit du travail se spécialise dans les lois qui régissent directement les relations entre employés et employeurs. Peu importe la taille de votre entreprise, si vous employez des employés, vous devriez envisager de retenir les services d’un avocat spécialisé en droit du travail, ou au moins consulter une once par mois.

Nous n’avons vraiment pas besoin de vous le dire, mais la loi est compliquée. En général, cependant, la couverture des domaines suivants: les avantages et la rémunération, les droits des employés et la protection sur le lieu de travail.

Un avocat qui se spécialise dans le travail prend le pain de lire des volumes de livres de droit que vous pouvez vous concentrer sur la mise en conformité de votre entreprise avec la loi.

La première tâche que vous devez accomplir avant votre premier emploi. Le manuel met par écrit ce que vous attendez des employés et ils ne peuvent rien faire.

Le manuel de l’employé doit être rédigé par votre service des ressources humaines et examiné par un avocat du travail.

J’espère que vous suivrez toutes les lois du travail pour ne pas avoir de problèmes. Mais les choses peuvent et arrivent. Et il y aura toujours cet avocat qui a pour mission de se plaindre de tout. Vous voudrez être préparé en ayant un bon avocat du travail de votre côté, que la plainte soit devant les tribunaux ou voir la lumière dans l’arbitrage.

Quand il s’agit de choisir un avocat, il y a plusieurs choses que vous pouvez faire pour vous assurer que vous en embaucher un bon. Vous pouvez et devriez vous adresser à ces cabinets et pratiques d’avocats évalués par des pairs.

L’évaluation par les pairs signifie que vous avez vérifié l’avocat et que cela vaut votre temps.

Une autre chose que vous pouvez faire pour vérifier votre association du barreau local et demander des recommandations. Encore, une autre façon d’aller est une recherche d’un site Web qui comporte des entreprises locales. Si vous voyez des listes d’avocats du travail, assurez-vous de vérifier ceux qui ont une moyenne d’au moins quatre étoiles selon les étoiles, pas seulement un.

Idéalement, vous devriez avoir une courte liste de trois avocats. Prenez rendez-vous avec chacun d’entre eux et voyez-les en consultation. Ne vous inquiétez pas, la plupart des avocats offrent leur première heure de consultation gratuitement.

Pendant la consultation, renseignez-vous sur l’expérience et la spécialisation de l’avocat. Si vous êtes une petite entreprise, vous voudrez travailler avec des clients. Vous n’avez pas à traiter avec autant de clients dans le pays que les clients.

Non seulement ces avocats sont coûteux, mais leur expérience est indépendante.

D’un autre côté, un avocat spécialisé dans les petites entreprises a une expérience et une expertise qui peuvent vous aider.

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